Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat introducerea unor indicatori de performanță atât pentru managerii de spitale, cât și pentru șefii de secție, într-un demers menit să aducă mai multă responsabilitate și transparență în conducerea unităților sanitare publice.
„Să fii manager într-un spital public nu este un privilegiu. Este o responsabilitate. Și una uriașă”, a declarat ministrul într-o postare pe Facebook, subliniind că, deși există manageri care au demonstrat că se poate construi și performa în sistemul public, persistă și exemple de lipsă de conducere reală.
Rogobete a atras atenția asupra rolului cheie pe care îl joacă șefii de secție, pe care i-a numit „mici manageri în spitale”, cu o influență directă asupra calității actului medical: „Coordonează echipe medicale, decid traseul pacientului, influențează direct calitatea serviciilor. Astăzi, nu există o evaluare clară a performanței lor. Asta trebuie să se schimbe rapid.”
Ministerul anunță că noile criterii de evaluare vor fi „clare, obiective și evaluabile”, iar fiecare lider medical va fi responsabilizat pentru rezultatele obținute în cadrul echipelor pe care le conduce.
„Reforma din sănătate nu înseamnă doar clădiri noi și echipamente. Înseamnă și o schimbare de atitudine și de responsabilitate în fiecare nivel de conducere”, a concluzionat Rogobete, lăsând să se înțeleagă că valul de reforme administrative va continua în lunile următoare.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
The post Rogobete promite evaluarea șefilor de secție: „Fiecare lider medical trebuie să-și asume responsabilitatea pentru rezultate” appeared first on Forbes Romania.