Un studiu realizat de Pluxee România arată că doar 28% dintre angajați reușesc să rupă total legătura cu biroul în timpul vacanței, în timp ce aproape jumătate (47%) rămân disponibili pentru urgențe.
Deși majoritatea salariaților beneficiază de 21–25 de zile libere anual, până la 1 august doar 8% și-au consumat integral concediul, iar unul din cinci nu și-a luat deloc zile libere în primele opt luni ale anului.
Vacanțele de 5–10 zile rămân preferate de 37% dintre angajați, însă 39% combină sejururile scurte cu perioade mai lungi pentru a-și gestiona mai bine energia. Totuși, aproape jumătate dintre respondenți (45%) spun că au nevoie de cel puțin 6–10 zile pentru a se deconecta cu adevărat.
Obstacolele principale care îi țin pe români conectați la job chiar și în vacanță sunt volumul mare de muncă și lipsa unui înlocuitor (38%), presiunea de a fi mereu disponibili (18%) și tendința de a pune munca pe primul plan (15%).
„Rezultatele arată că nevoia angajaților de a-și reîncărca bateriile contravine presiunilor continue de la locul de muncă. Cultura organizațională joacă un rol critic: acolo unde vacanțele sunt încurajate, oamenii revin mai motivați și mai implicați”, a declarat Gabor Olajos, Country Managing Director Pluxee România și Bulgaria.
La revenirea din concediu, 23% dintre angajați se simt mai motivați, dar 9% resimt anxietate legată de sarcinile nerezolvate.
Pluxee subliniază că doar unul din cinci angajați beneficiază de sprijin financiar pentru vacanțele interne, ceea ce arată o oportunitate pentru companii de a include acest tip de beneficii în pachetele extrasalariale.
Studiul a fost realizat de iVox Research în perioada 12–18 august 2025, pe un eșantion de 1.000 de angajați români din mediul urban.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
The post Doar 28% dintre angajații români reușesc să se deconecteze complet de la muncă în vacanță appeared first on Forbes Romania.