Francois Provost, noul director general al grupului auto francez Renault SA, evaluează un plan de eficientizare care ar presupune eliminarea a 3.000 de posturi din funcţiile suport, scrie portalul „l’Informe”, citat de AFP și Agerpres.
Potrivit sursei, proiectul denumit „Arrow” vizează o reducere de circa 15% a personalului din arii precum resurse umane, financiar şi marketing, atât la sediul central din Boulogne-Billancourt, cât şi în alte entităţi ale grupului la nivel global (uzine, filiale comerciale).
Contactat de AFP, Renault a precizat că nu a fost luată nicio decizie privind efectivele, dar a confirmat demararea unei analize interne. „În contextul incertitudinilor de pe piaţa auto şi al unei competiţii intense, luăm în considerare măsuri de simplificare, accelerare a execuţiei şi optimizare a costurilor fixe”, a transmis constructorul.
Pe fondul scăderii vânzărilor în Europa, al noilor reglementări europene şi al intensificării concurenţei chineze, industria traversează o perioadă dificilă, iar profitul ajustat al Renault a scăzut cu 69% în prima jumătate a anului. Totuşi, grupul se descurcă uşor mai bine decât media pieţei: între ianuarie şi august 2025, vânzările Renault în UE au crescut cu 5,8%, potrivit ACEA.
Prin contrast, principalul rival pe piaţa franceză, Stellantis, a consemnat o scădere de 9,5% a înmatriculărilor de la începutul anului şi a anunţat închideri temporare ale unor fabrici europene, inclusiv trei în Franţa, în luna octombrie.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
The post Renault analizează planul „Arrow” pentru reducerea a 3.000 de posturi în funcţiile suport appeared first on Forbes Romania.